Da cosa partire
La valutazione del compenso non dovrebbe limitarsi a un importo indicativo. Occorre considerare responsabilità, continuità dell’incarico, complessità delle attività, dimensione della realta amministrata e documentazione disponibile.
Fattori rilevanti
Tra gli elementi da ordinare rientrano il numero di atti o adempimenti richiesti, il livello di responsabilità, la durata dell’incarico, la presenza di attività straordinarie e il grado di supporto richiesto.
Verso il calcolo
Il futuro modulo riservato usera questi criteri come base per raccogliere dati e produrre una stima più leggibile, utile come supporto alla decisione.